Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Nárok na odstupné
Leona Vojtášková | 14.6.2006 | Nárok na odstupné
Dobrý den,se zaměstnavatelem jsem se dohodla,že zůstanu na MD i čtvrtý rok a poskytl mi neplacené volno.Mám obavy,že až se budu chtít ve čtyřech letech své dcery vrátit do práce,dostanu výpověď pro nadbytečnost.Budu mít v tomto případě nárok na odstupné.Děkuji za odpověď.Leona Vojtášková
Odpověď:
Dobrý den,
zaměstnavatel má povinnost vyplatit odstupné ve výši dvou průměrných platů pokaždé, když svému zaměstnanci dává výpověď pro nadbytečnost, tedy i po návratu s prodloužené rodičovské dovolené.
Mgr. Eva Fialová
Eva Fialová
