Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Návrat po rodičovské dovolené
Mirka | 14.11.2006 | Návrat po rodičovské dovolené
Dobrý den,
včera jsem psala dotaz ohledně dání výpovědi po návratu z rodičovské dovolené.Nevím jestli jste mne dobře pochopila, ale pracovní poměr nemám ukončit k 14.12., ale od tohoto data by mi začala běžet 2 měsíční výpovědní doba , v případě dohody bude pracovní poměr ukončen k 30.11.Je pro mne i tak výhodnější dohoda? Děkuji
Odpověď:
Dobrý den,
k 14.12. Můžete ukončit pracovní poměr pouze dohodou.
Výpovědní doba (dle ustanovení § 45 odst. 2) začíná prvním dnem následujícího po doručení výpovědi a končí uplynutím posledního dne příslušného kalendářního měsíce. Výpovědí proto nelze ukončit pracovní poměr k 14.12., ale vždy k poslednímu dni toho kterého měsíce. Není tedy možné její ukončení k jinému dni, to je možné pouze dohodu.
Vzhledem k tomu, že potřebujete konkrétní radu a tu nelze z Vámi poskytnutých informací kvalifikovaně poskytnout, doporučuji Vám zavolání na telefonickou právní poradnu a to každé úterý od 9.00 do 11.00 hodin a v pátek od 16.30 do 18.30 hodin na telefonním čísle 224 913 350 event. 774 913 350.
Ivana Spoustová
