Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Odměny
Šťastná | 21.11.2006 | Odměny
Dobrý den,
ráda bych Vás požádala o radu pro klientku RC. Jak se zachovat v případě zrušení odměn vedoucí, s tím že sice dobře pracuje, ale má dostatečný příjem z dohody o pracovní činnosti. Nadřízeným organem je již Předsednictvo.
Děkuji.
S pozdravem
Mária Šťastná
Rozvojové centrum v Kadani
Odpověď:
Dobrý den,
obávám se, že nemám dostatek informací, abych Vám na dotaz podrobněji odpověděla. Obecně platí, že nárok na odměny neexistuje ze zákona. Zaměstnavatel však musí odměny vyplatit. Pokud ho k tomu zavazuje pracovní smlouva nebo dohoda, kolektivní smlouva nebo vnitřní předpis.
Mgr. Eva Fialová
Eva Fialová
