Řádná dovolená

Dagmar | 14.12.2006 | Řádná dovolená

Dala jsem v zaměstnání výpověď ,profese uklízečka,která mi končí k 31.12.2006.Zaměstnavatel mi nenabídl čerpání řádné dovolené,mám nárok na 8,5 dne.Zdělil mi ,že mi ji zaplatí.Já s tím nesouhlasím,jelikož přijdu o nárok na sociální podporu což dělá přibližně 4000 kč za kalendářní čtvrletí.Co mám dělat?Když nenastoupím do práce a mám dovolenou můžu dostat §53? Děkuji za odpověď

Odpověď:

Dobrý den,

domnívám se, že máte na mysli § 53, který upravuje okamžité zrušení pracovního poměru. Zaměstnavatel Vás může okamžitě propustit jen z přesně vymezených důvodů. Pokud byste se nedostavila jeden do práce, nejedná se o porušení pracovní kázně zvlášť hrubým způsobem. Navíc, když jste sama dala výpověď a Váš pracovní poměr končí k 31. prosinci toho roku, je tento postup ze strany Vašeho zaměstnavatele vysoce nepravděpodobný.
Co se týče dovolené, může Vám Váš zaměstnavatel stanovit její čerpání ještě do konce roku (pokud jste nepodala výpověď bez výpovědní doby), nebo musíte přijmout její proplacení.
Mgr. Eva Fialová

Eva Fialová

loga esf a oplzz
původní verze poradny: http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/poradenstvi.php, http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/info.php
© 2011; Gender Studies. Webhosting, webdesign & publikační systém TOOLKIT - econnect