M. | 26.7.2017

Dobrý den, chtěla bych se informovat ohledně mimořádné odměny.. Na výplatní pásce jsem měla mimořádnou odměnu ve výši 1000,- , přitom ostatní měli 2000,-
Jsem zaměstnaná u firmy 3 roky, takže nejsem nováček.
Zajímalo by mě, jestli to mám přejít a nebo se u zaměstnavatele informovat, z jakého důvodu jsem měla odměnu nižší, když vykonavam stejnou práci jako ostatní.

Děkuji za informaci. Slovákova

Odpověď:

Dobrý den,
zaměstnavatel musí dodržovat zásadu stejného odměňování za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty. To platí i v případě, pokud je odměna nenároková, to znamená i pokud závisí na vůli zaměstnavatele, zda zaměstnanci odměnu poskytne, či nikoliv. Doporučuji se obrátit na zaměstnavatele a požádat ho o vysvětlení rozdílu v odměnách, popřípadě ho upozornit na výše uvedenou zásadu.

Eva Fialová

loga esf a oplzz
původní verze poradny: http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/poradenstvi.php, http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/info.php
© 2011; Gender Studies. Webhosting, webdesign & publikační systém TOOLKIT - econnect