Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Věra Dedicova | 15.8.2017
Dcera mi bude dělat doprovod v lázních,je na mateřské dovolené a nastoupit do práce by měla 30.10.2017.Je možné nastoupit o něco déle,pokud bude se mnou v lázních v době kdy by měla nastoupit.Za kladnou odpověď předem děkuji Dedicova Věra
Odpověď:
Dobrý den,
rodičovská dovolená přísluší matce dítěte v rozsahu, o jaký si požádá, ne však déle než do doby, kdy dítě dosáhne věku 3 let. Následně si může zaměstnanec požádat o poskytnutí pracovního neplaceného volna. Takové žádosti však zaměstnavatel nemusí vyhovět.
Kateřina Lovitt
