 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. Katka | 9.9.2017Dobrý den, měla bych dotaz ohledně výpočtu OČR, případně nemocenské. Před MD jsem ve firmě pracovala na plný úvazek, potom jsem šla na mateřskou, a následovala rodičovská dovolená, při které jsem už začala pracovat na zkrácený úvazek ( řešeno dodatkem stávající pracovní smlouvy). 1.9. mi skončila rodičovská dovolená, zaměstnavatel mi opět upravil smlouvu na plný úvazek, z čeho se mi bude počítat případné OČR? V případě výpočtu OČR ze zkráceného úvazku si tedy budu opravdu připadat jako diskriminovaná oproti těm matkám, které při RD nepracovaly. Převést OČR na otce by nám nepomohlo, protože jsme si úvazky zkrátili oba dva a v péči o dítě jsme se střídali. Děkuji moc za případnou odpověď, Katka Odpověď: Dobrý den, Eva Fialová |
