Natálie | 2.10.2017

Dobrý den, prosím o informaci, zda je níže popsané porušování pouze na výtku a kolik bych jich musela dostat nebo mě může zaměstnavatel dát ihned výpověď. Za poslední 3 měsíce porušování : 1. dřívější odchody bez vědomí nadřízeného, 2.nezadávání nepřítomnosti do systému pro evidenci , 3. nedodržování délky pracovní doby. děkuji

Odpověď:

Dobrý den,
výpověď Vám může zaměstnavatel dát po třech méně závažných porušeních právních předpisů (dříve pracovní kázně). Na možnost výpovědi Vás musí písemně upozornit tzv. vytýkacím dopisem. Po čtvrtém porušení v průběhu šesti měsíců již Vám může dát výpověď.

Eva Fialová

loga esf a oplzz
původní verze poradny: http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/poradenstvi.php, http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/info.php
© 2011; Gender Studies. Webhosting, webdesign & publikační systém TOOLKIT - econnect