Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Marie | 15.12.2017
Dobrý den, jsem těhotná (7. měsíc) a jsem na nemocenské. O Vánocích bych ráda navštívila s manželem rodinu, ale vycházky mám denně, ale jen od 1 do 7 hod. a to mi asi nebude stačit. Doktorka mi nechce prodloužené vycházky dát. Jaké postihy mi hrozí, pokud přijde kontrola a já nebudu doma? Děkuji za odpověď.
Odpověď:
Dobrý den,
zaměstnanci jsou v době prvních 14 kalendářních dnů trvání dočasné pracovní neschopnosti povinni dodržovat stanovený režim dočasně práce neschopného pojištěnce, pokud jde o povinnost zdržovat se v době dočasné pracovní neschopnosti v místě pobytu a dodržovat dobu a rozsah povolených vycházek. Za porušení této povinnosti může zaměstnavatel dát zaměstnanci výpověď. Tuto výpověď Vám nicméně nemůže dát v době těhotenství.
Při porušení režimu dočasně práce neschopného zaměstnance Vám Česká správa sociálního zabezpečení může dávku nemocenské zkrátit nebo i odejmout, a to po celou dobu trvání dočasné pracovní neschopnosti.
Eva Fialová
