Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Otazky pri pohovoru
ing Dita Crowther | 27.11.2006 | Otazky pri pohovoru
Dobry den,
zajimalo by mne, jestli se mne budouci zamestnavatel ma pravo dotazovat na stav (svobodna, vdana), pocet deti a jejich vek. Dekuji, Dita Crowther
Odpověď:
Dobrý den,
na tyto informace o Vašem osobním stavu se Vás Váš budoucí nebo potenciální zaměstnavatel ptát nesmí. Zakazuje mu to § 12 zákona o zaměstnanosti. Zaměstnavatel nesmí při výběru zaměstnanců vyžadovat informace, které odporují dobrým mravům, a osobní údaje, které neslouží k plnění povinností zaměstnavatele stanovených zvláštním právním předpisem. Hlediska pro výběr zaměstnanců musí zaručovat rovné příležitosti všem fyzickým osobám ucházejícím se o zaměstnání. Pokud by se prokázalo, že jeho chování bylo diskriminační, hrozí mu pokuta až do výše 1 mil. Kč.
Mgr. Eva Fialová
Eva Fialová
