 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. Platnost výpovědi1.2.2007 | Platnost výpovědiPracovnice převzala dne 8.1.dopis s výpovědí.Téhož dne předala svému zaměstnavateli doklad o pracovní neschopnosti s totožným datem zahájení 8.1.. Jedná se o výpověď v ochranné lhůtě (převzetí výpovědi, zahájení neschopnosti), tudíž je neplatná? Odpověď: Platnost výpovědi je podmíněna i tím, že byla zaměstnanci doručena - což se pravděpodobně stalo, tedy ještě v době, kdy zaměstnanec nebyl v pracovní neschopnosti. Ta je sice datována téhož dne, ale pravděpodobně byla vystavena později. Rozhodně o ní zaměstnavatel nebyl písemně informován před jejím vznikem. Ivana Spoustová |
