 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. práce na ,,dohodu"Blahova | 4.2.2007 | práce na ,,dohodu"Pokud je zaměstnanec zaměstnán na ,, dohodu o provedené činnosti " dle potřeb zaměstnavatele/nepravidelně jako pracovník na záskok/ má nárok též nárok na čerpání řádné dovolené a na dávky v nemoci, pokud doloží PN? Jestliže ano, za jakých okolností? Děkuji Odpověď: Tyto dohody nezakládají nárok na čerpání dovolené na zotavenou, který přísluší pouze pro zaměstnancům a zaměstnankyním, kteří jsou k příslušnému zaměstnavateli v pracovním poměru. Ivana Spoustová |
