 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. v prubehu pracovniho poměruhenzl petr | 5.2.2007 | v prubehu pracovniho poměrumanželka pracuje jako účetni.kolegyně odešla do důchodu.vedeni firmy ji nabidlo možnost zvyšeni platu s tim,že bude ona a jeji kolegyně vykonávat práci za odchazejici zaměstnankyni.manželka na tuto nabidku nepřistoupila,protože finančni nabidka byla velice nizká.Dnes ji bylo sděleno že práci bude vykonávat i tak jako zastupováni kolegyně a ZADARMO.chtěl bych se zeptat jestli je to možné .Toto zastupování může také trvat rok,nebo deset let a manželka bude pracovat za dvě síly za jeden plat? Děkuji za odpověd.S pozdravem Henzl Odpověď: Vaše manželka má vykonávat práci podle pracovní smlouvy - nelze tedy navýšit práci za výkon jiné kolegyně. Změna smlouvy je možná pouze dohodou - tedy vzájemným souhlasem obou stran. manželka tedy může práci za kolegyně - nejedná se o dočasný zástup odmítnout vykonávat. Ivana Spoustová |
