 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. výpověd v těhotenstvíeisnerka | 8.2.2007 | výpověd v těhotenstvíDobrý den,v prosinci jsem zjistila,ze jsem těhotna,zaměstnavateli jsem to oznamila minulý týden,žádal po mě,abych dala výpoved a nechala si napsat rizikove těhotenstrví,to mi lékař nenapsal,a tudíž stále chodím do práce,kde mi bylo řečeno,že pokud tu výpověd nedám,jsou i jiné způsoby,např.porušení prac,kázne nebo zkoužka z odbornosti,chtěla bych se zeptat,zda na to má nárok,zastrašování me nevadi,vydržím to. Odpověď: Pochopitelně, že na to zaměstnavatel právo nemá a jeho jednání, tak jak je popisujet je protiprávní. Bylo by dobré, kdybyste měla nějaké svědky či jiné důkazy prokazující chování zaměstnavatele pro případ, že by se pokusil rozvázat s Vámi i v době těhotenství pracovní poměr výpovědí pro hrubé porušení pracovní kázně - tak jak zmiňujete, pokud by k tomu nebyly důvody. Ivana Spoustová |
