 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. důtkavojta | 9.2.2007 | důtkaDobrý den, zajímalo by mne, jaká je lhůta pro udělení důtky za porušení pracovní kázně. Odpověď: Tu má zaměstnavatel udělit bez zbytečného odkladu, po té, co se o skutečnosti dozvěděl, výpověď pak může dát jen v subjektivní lhůtě dvou měsíců resp. v případě hrubého porušení pracovní kazně do jednoho měsíce ode dne, kdy se o důvodu k výpovědi dozvěděl, nejpozději však vždy v objektivní lhůtě jednoho roku ode dne, kdy důvod k výpovědi vznikl. Ivana Spoustová |
