Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Ranní směny po RD
Janka | 18.2.2007 | Ranní směny po RD
Doposud jsem pracovala v nemocnici na 3-směnný provoz.28.6.07 mi končí rodičovská dovolená a ráda bych nastoupila pouze na ranní směny (žádost mám podanou u vrchní sestry).Zaměstnavatel však tvrdí že pro mne nemá volné místo na ranní směny.Mám tedy alespoň nárok na odstupné. Děkuji
Odpověď:
Dobrý den,
Zaměstnavatel Vám musí po návratu z rodičovské dovolené přidělovat práci podle Vaší pracovní smlouvy. Pokud takovou práci nemá, jedná se překážku na straně zaměstnavatele a Vám přísluší náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku.
Jestliže Vám Váš zaměstnavatel nabídl místo podle Vaší pracovní smlouvy a vy jste ho nepřijala a zaměstnavatel pro Vás jiné místo nemá, může Vám dát výpověď z důvodu nadbytečnosti. V takovém případě Vám přísluší odstupné ve výši trojnásobku průměrného výdělku.
Eva Fialová
