Odstupné

Jan | 30.3.2007 | Odstupné

Dobrý den, pracuji v Olomouci pro firmu ktera poskytuje logisticky servis pro vyrobce. tato vyroba se vsak stehuje do Prahy. Tato prace se da delat po telefonu odkudkoli. avsak zamestnavatel se rozhodl ze tato prace se bude delat v centrale v Marianských Lazních (my budeme nove zamestnance skolit). nam nabizi podobnou praci v Olomouc kde avsak s tim ze si budeme muset ziskat nove zakazniky (prakticky jde o prevod na obchodniho zastupce - nejde vsak dokazat). vyhledove nas diky teto nove praci neceka rust mezd ani postup v kariere. mohu tuto praci odmitnout s tim ze mam pravo na odstupne? Děkuji

Odpověď:

Pokud jste v zaměstnaneckém poměru a dochází k organizačním změnám, pak je na místě, abyste se se zaměstnavatelem dohodla na změně pracovní smlouvy, event. jste ukončili Váš pracovní poměr dohodu.
Případné uzavření dohody nevylučuje Vaše právo na odstupné, na které máte nárok podle ustanovení § 67 zákoníku práce ve spojení s ustanovením § 52 písm. b) (ten upravuje výpověď ze strany zaměstnavatele, pokud se přemisťuje zaměstnavatel nebo jeho část).

Ivana Spoustová

loga esf a oplzz
původní verze poradny: http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/poradenstvi.php, http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/info.php
© 2011; Gender Studies. Webhosting, webdesign & publikační systém TOOLKIT - econnect