 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. odstupnématylda | 7.9.2008 | odstupnédobrý den.prosím poraďte.mám nárok na odstupné, když jsem uzavřela se zaměstnavatelem dohodu o rozvázání pracovního poměru podle §52 odst.c a důvod je uveden, že neodpovídá moje kvalifikace práci na kareditovaném pracovišti.děkuji matylda Odpověď: Tento dotaz nelze kvalifikovaně posoudit bez předchozího studia písemného znění dohody o rozvázání pracovního poměru. Pokud je uvedeno ustanovení § 52 odst. c) zákoníku práce, pak vám dle ustanovení § 67 zákoníku práce vzniká nárok na odstupné ve výši nejméně trojnásobku průměrného měsíčního výdělku a důvod by mohl být jaksi nadbytečným, není-li vztažen k rozhodnutí zaměstnavatele. Vzhledem k tomu, že však tento dotaz zcela překračuje rámec naší právní poradny - diskriminace na pracovním trhu, doporučuji obrátit se případně na advokátní či jinou občanskou právní poradnu. Ivana Spoustová |
