 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. Mám nárok na dorovnání platuAntena 76 | 8.9.2008 | Mám nárok na dorovnání platuDobrý den, jsem zaměstnaná jako strážník MP a z důvodu těhotenství jsem žádala o převedení na jinou práci. To mi zaměstnavatel umožnil, ale nechce mi doplatit výši předešlého výdělku s tím, že na něj nemám nárok, protože přesahuji jakýsi průměrný denní limit přes 790.- Kč. Musím se opravdu smířit s platem menším o cca 10 000,- Kč čisté mzdy, i když mám ze zákonníku práce plný nárok na vyrovnávací přízpěvek ( dorovnání platu do předchozího výdělku)? Děkuji za odpověď. Odpověď: Pokud v tomto případě se dopaltek mzdy řídí zákoníkem práce nikoliv služebním zákonem, pak je Váš zaměstnavatel povinen ustanovení zákoníku práce dodržovat a na vyrovnávací příspěvek máte pochopitelně nárok. Vzhledem k tomu, že Váš zaměstnavtel je státním orgánem, měl by zákony rozhodně a příkladně dodržovat. Ivana Spoustová |
