Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
výpověd kvůli pragrafu na dítě
zuzka | 12.9.2008 | výpověd kvůli pragrafu na dítě
Dobrý den,
chtěla bych se zeptat má zaměstnavatel nárok mi dát výpověd kvůli tomu,že jsem tak 4krát do roka na paragrafu s dětma.Jsem samoživitelka
Děkuji za odpověd
Odpověď:
Zaměstnavatel z takového důvodu nemá rozhodně právo ukončit s Vámi pracovní poměr výpovědí.
výpovědí je možné ukončit pracovní poměr pouze z důvodů uvedený v ustanovení § 52 zákoníku práce, v ostatních případech by byla výpověď ze strany zaměstnavatele neplatná.
Ivana Spoustová
