Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Klozavá pracovní doba
Kamča | 15.9.2008 | Klozavá pracovní doba
Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, co obnáší klouzavá pracovní doba? Jakou dobu mám být na pracovišti si určí zaměstnavatel? Díky za odpověď
Odpověď:
Jedná se o tzv. pružné rozvržení pracovní doby (viz ustanovení § 85 odst.4 zákoníku práce).
Při pružném rozvržení pracovní doby si zaměstnanec sám volí začátek, popřípadě i konec pracovní doby v jednotlivých dnech v rámci časových úseků stanovených zaměstnavatelem ("volitelná pracovní doba"). Mezi dva úseky volitelné pracovní doby je vložen časový úsek, v němž je zaměstnanec povinen být na pracovišti ("základní pracovní doba").
Ve skutečnosti jste tedy povinna být v určitém časovém úseku na pracovišti a zbytek můžete určovat volně dle svých časových možností, samozřejmě v souladu se zájmy či podmínkami zaměstnavatele.
Ivana Spoustová
