 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. nárok na odstupnémajkl | 25.9.2008 | nárok na odstupnéDobrý den, chtěla bych se informovat, zda budu mít nárok na odstupné, když po roční pracovní neschopnosti předpokládám, že dostanu od zaměstnavatele výpověď. 27/12 2008 je to rok od nástupu na nemocenskou. S pozdravem děkuji za brzkou odpověď. Majkl Odpověď: Nárok na odstupné vzniká pouze v případě, že je dána výpověď z důvodů uvedených v zákoníku práce, se kterými zákon nárok na vznik odstupného spojuje. Proto nelze dopředu předjímat, zda vám nárok na odstupné vznikne či nikoliv. Ivana Spoustová |
