 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. propuštění ze zaměstnanírenas31 | 5.10.2008 | propuštění ze zaměstnaníJsem ve 3 měsíční zkušební době.Mám 3 děti.Měla jsem paragrafy na děti.Nemoc se jím vracela.Volali mi ze školky ,že má dcera horečky.Tak mi nic jiného nezbylo než jít k doktoce.No a skončilo to propuštěním z práce.Tak se vás ptám jestli jsem měla nějakou šanci ,aby mě nepropustili.Děkuji za odpověd. Odpověď: Ve zkušební době může jak zaměstnavatel, tak zaměstnanec zrušit pracovní poměr kdykoli, a to z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu. Zaměstnavatel nesmí podle zákona zaměstnance diskriminovat, nicméně by bylo velmi složité, ne-li nemožné se zrušení pracovního poměru ve zkušební době účinně bránit. Martina Štěpánková |
