 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. výpověď ze zaměstnaniPavlína | 10.10.2008 | výpověď ze zaměstnaniDobrý den,zajímalo by mne,zdali může zaměstnavatel dat výpověď, když jsem ze zdravotních důvodu odmítla (z důvodu snižovani stavu)náhradní práci,ale v jinem mistě než mam uvedené v pracovní smlouvě a kde bych dojížděla domů jenom na víkend.Děkuji Odpověď: Nejste povinna přijmout náhradní práci v jiném místě než máte uvedeno v pracovní smlouvě. Nemá-li pro Vás zaměstnavatel práci v místě sjednaném v pracovní smlouvě, může Vám dát výpověď z organizačních důvodů, kdy Vám vzniká nárok na odstupné ve výši nejméně trojnásobku průměrného výdělku. Martina Štěpánková |
