 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. odstupneEva | 13.10.2008 | odstupneDobry den,zajima me zda mam narok na odstupne,jestli ze dostavam vypoved dohodou ze strany zamestnavatele. a kdy o nej zadat pred podpisem dohody? dekuji Kasalova Odpověď: Neuvádíte, co je důvodem ukončení pracovního poměru, nelze tedy říci zda máte nárok na odstupné. V případě výpovědi dané zaměstnavatelem nebo ukončení pracovního poměru dohodou je nárok na odstupné, je-li pracovní poměr ukončen z organizačních důvodů nebo z důvodu nemoci z povolání či pracovního úrazu. Martina Štěpánková |
