odstupné

Pavla | 14.10.2008 | odstupné

Dobrý den,zajimalo by mě zda mám nárok na odstupný plat pokud jsem dostala výpověd dohodou z organizačních duvodu

Odpověď:

V případě ukončení pracovního poměru z organizačních důvodů náleží zaměstnanci odstupné ve výši nejméně trojnásobku průměrného výdělku, a to bez ohledu na to zda byl pracovní poměr ukončen dohodou či výpovědí danou zaměstnavatelem.

Martina Štěpánková

loga esf a oplzz
původní verze poradny: http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/poradenstvi.php, http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/info.php
© 2011; Gender Studies. Webhosting, webdesign & publikační systém TOOLKIT - econnect