Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
nemocenská
Zaki | 15.10.2008 | nemocenská
Prosím o radu.
Jsem druhým měsícem ve 3-měsíční zkušební době.Chystám se v nejbližší době podat výpověď, neboť se mi nelíbí pracoviště. Jsem ale silně nachlazena a nevím, zda-li mám nárok i po podání "výpovědi" ve zkušební době onemocnět,aby mi zaměstnavatel /pojišťovna/ vypláceli nemocenskou? Jaká mám vůbec práva? Děkuji.
Odpověď:
Ve zkušební době může zaměstnanec zrušit pracovní poměr kdykoli, i bez udání důvodu. Nicméně písemné oznámení o zrušení pracovního poměru má být doručeno zaměstnavateli zpravidla alespoň 3 dny přede dnem, kdy má pracovní poměr skončit.
Pokud jde o nemocenské, platí zde ochranná lhůta 7 dnů od skončení pracovního poměru, pokud onemocníte v této době, tak byste měla mít nárok na nemocenské.
Martina Štěpánková
