Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Výpověď
Kristlová | 21.10.2008 | Výpověď
Dobrý den,chtěla bych se zeptat před měsícem jsem podala výpověď u zaměstnavatele.Nyní jsem jí písemně stáhla zpět, jelikož jsem ve druhém měsíci těhotenství.Zaměstnavatel mi řekl, že ji nepřijímá a že trvá na výpovědi.Mohu se nějak bránit nebo mi nezbývá nic jiného než odejít?
Odpověď:
Zaměstnavatel není povinen Vaší žádosti o stažení výpovědi vyhovět.
Zákoník práce zakazuje zaměstnavateli dát výpověď těhotné ženě, avšak zaměstnavatel nemusí vyhovět žádosti o stažení výpovědi, kterou dala sama těhotná žena.
Martina Štěpánková
