Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Simona | 17.6.2016
Dobrý den,pracuji od neděle do středy 9.67hodin denně ted' poprvé jsem byla v květnu nemocná a to od2.5. až do 26.5.A můj zaměstnavatel mi zaplatil pouze 5 dní tak bych chtěla vědět jestli to je v pořádku.Děkuji
Odpověď:
Dobrý den,
během prvních 2 týdnů dočasné pracovní neschopnosti poskytuje zaměstnavatel zaměstnanci náhradu mzdy za pracovní dny, ta však nepřísluší za první 3 takovéto dny. Doporučuji obrátit se na mzdovou účtárnu, která by Vám měla sdělit, jakým způsobem Vám byla náhrada mzdy vypočtena. Nemocenské pak náleží pojištěncům od 15. kalendářního dne dočasné pracovní neschopnosti, za kalendářní dny. Při výplatě nemocenského byste měla obdržet písemné oznámení o jeho výši, výši denního vyměřovacího základu a době, za kterou byla dávka vyplacena. Připojuji odkazy na kalkulačky pro výpočet výše náhrady mzdy a nemocenského - http://www.mpsv.cz/cs/11584, http://www.mpsv.cz/cs/11580.
Kateřina Lovitt
