Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Slunecnice | 10.9.2017
Dobrý den,
děkuji za předchozí odpovědi v souvislosti s uplatněním žádosti o úpravu pracovní doby v souvislosti s péčí o nezletilé dítě. Omlouvám se, snad už poslední doplňující dotaz: § 241 odst. 2 zákoníku práce mluví o zaměstnanci "který prokáže, že převážně sám dlouhodobě pečuje o převážně nebo úplně bezmocnou fyzickou osobu". Jak moc je tato podmínka rozhodující? Vdaná nejsem, ale s přítelem žijeme spolu. On pracuje na směny a dítě odvádět a vyzvedávat nemůže.
Odpověď:
Dobrý den,
péčí o bezmocnou osobu nemá ustanovení na mysli dítě do 15 let, ale spíše např. staré rodiče. Nárok na kratší pracovní dobu máte z důvodu péče o dítě, i když o něj nepečjete převážně sama.
Eva Fialová
