Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Lucie | 30.10.2017
Dobrý den, komu mám jako prvnímu v práci oznámit, že jsem těhotná? Teamleaderovi nebo personalistce nebo vedoucímu oddělení? Záleží čistě na mých preferencích nebo je nějaký správný postup?
Odpověď:
Dobrý den,
těhotenství nemusíte zaměstnavateli oznamovat vůbec, pokud nevykonáváte práce, které jsou těhotným ženám zakázány, např. v chemické laboratoři. Zaměstnavateli musíte oznámit bez zbytečného odkladu pouze očekávanou překážku v práci, tedy nástup na mateřskou dovolenou. Překážku v práci oznamte osobě, kterou Váš zaměstnavatel pověřil vedením zaměstnanecké agendy.
Eva Fialová
