Homepage - právní poradna Gender Studies

Jak funguje poradna

Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.

Bezplatná právní poradna Gender Studies

mateřská rodičovská návrat na trh práce diskriminace na základě pohlaví a věku práce a péče rovné odměňování

Právní poradna je bezplatná a odpovídá jen na problémy týkající se diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku a slaďování rodinného a pracovního života.

Využily*i jste služeb právní poradny? Zajímá nás vaše zpětná vazba! Dejte nám prosím vědět v dotazníku.

nevyplnujte:

Dotaz do poradny
Jméno: *	Z důvodů ochrany svého soukromí nevyplňujte celé své jméno. Stačí přezdívka.
Typ dotazu: *
Zvolte způsob odpovědi: *
Dotaz: *	Prosíme stručně - maximálně 15 řádků.
Následující údaje jsou neveřejné a na webu se nikde neobjeví
E-mail: *	Slouží pro zaslání odpovědi.
Příjmení: *		Jméno: *
Kraj: *		Pohlaví:
Pracovní stav:		Vzdělání:
Využitím poradny a uvedením svých údajů souhlasíte s tím, že Vaše osobní údaje uvedené na tomto formuláři mohou být využívány třetí osobou pověřenou poskytovatelem podpory, event. Evropskou komisí nebo MPSV, a to pouze za účelem kontroly

Zodpovězené dotazy

Zobrazit dotazy podle typu:

Greta | 11.12.2025 14:03:07

Dobrý den, může mi zaměstnavatel podržet místo, když si před ukončením rodičovské porodím další dítě a znovu nastoupím na mateřskou? Díky!

Odpověď:

Dobrý den,

garance "stejné židle" ze strany zaměstnavatele bude platit pokud zaměstnankyně ještě před tím, než dítě dosáhne věku 2 let, plynule přejde na další tzv. překážku v práci, tzn. na další mateřskou a rodičovskou a z této další rodičovské nastoupí zaměstnankyně do zaměstnání do věku 2 let druhého dítěte. Pokud ovšem ihned po delší rodičovské dovolené (např. tříleté) následuje další mateřská a rodičovská s druhým dítětem, jsem toho názoru, že se opětovně garance stejné židle ve smyslu § 47 odst. 1 písm. c) zákoníku práce v takovém případě nezakládá.

S pozdravem,

Anna Řídká za Gender Studies, o.p.s.

Vin | 10.12.2025 20:46:08

Deti měly 3roky v listopadu, do naší spádové školky je nevzali. (Městská část v Praze), mám od ledna nárok na podporu od obce?
Rodičovský příspěvek stále pobírám. Nebo budu mít nárok, pokud najdu zaměstnání, které teď aktivně hledám ? Děkuji

Odpověď:

Dobrý den, co se týká Vaší první otázky, až od 1. 1. 2026 je účinná zákonná úprava (bližší podmínky viz § 13b zák. o poskytování služby péče o dítě v dětské skupině), která říká, že pakliže dítě nevzali do spádové mateřské školky a obec není dále schopna dítěti zajistit ani kapacitní místo ve své dětské skupině, obec rodiči uhradí náklady vynaložené na zajištění péče služby o dítě v zařízení, které zajistí rodič. Aby taková podpora mohla být poskytnuta, rodič je v základním pracovněprávním vztahu nebo ve služebním poměru; studuje v denní formě studia; je evidován jako uchazeč o zaměstnání; je poskytovatelem služby péče o dítě v sousedské dětské skupině; má povinnost platit pojistné na sociální zabezpečení; je osobou samostatně výdělečně činnou s účastí na sociálním pojištění. S pozdravem, Anna Řídká za Gender Studies, o.p.s.

Zdena | 2.12.2025 14:17:39

Dobrý den, mohu si na mateřské a rodičovské přivydělávat dohodou (DPP, DPČ, SOD)? Díky!

Odpověď:

Dobrý den,

co se týká možnosti přivýdělku na mateřské dovolené při čerpání peněžité pomoci v mateřství, tam je třeba konstatovat, že není možné vykonávat zaměstnání, ve kterém se mateřská dovolená čerpá a z něhož dávka plyne. Je ale možné pracovat v jiném zaměstnání formou přivýdělku mimo formu pracovního poměru.
Co se týká přivýdělku na rodičovské dovolené, tam je možná spolupráce jak se stávajícím zaměstnavatelem (viz § 34 zákoníku práce), tak s jiným zaměstnavatelem za podmínky, že zajistíte dítěti řádnou a celodenní péči.
S pozdravem,

Anna Řídká za Gender Studies, o.p.s.

Karolína | 2.12.2025 14:06:50

Dobrý den, mohu se s partnerskou střídat v rámci ošetřovného u našeho nemocného syna?

Odpověď:

Dobrý den,
v rámci pobírání dávky ošetřovného zákon o nemocenském pojištění připouští v souladu s podmínkami § 39 odst. 5 zákona o nemocenském pojištění, tedy u krátkodobého ošetřovného pouze jednou. Podmínkou vzniku nároku u přebírajícího pojištěnce (zde partnerky) je samozřejmě účast na nemocenském pojištění a že ošetřovaná osoba (nemocné dítě) žije s pojištěncem ve společné domácnosti.
S pozdravem,

Anna Řídká za Gender Studies, o.p.s.

Lucie | 22.11.2025 08:27:51

Dobrý den,
žiji dlouhodobě v Praze, mám zde faktický pobyt i domácnost a zde budu také rodit. Můj partner pracuje v České republice. Já jsem zaměstnaná na Slovensku, takže mateřskou budu čerpat ze Slovenska.

Ráda bych se informovala, jak postupovat, pokud chci po skončení slovenské mateřské čerpat rodičovský příspěvek v České republice. Chápu, že podle evropských koordinačních pravidel se nárok odvíjí od státu skutečného pobytu, kterým je v mém případě ČR. Prosím o potvrzení, zda mám tedy nárok žádat o rodičovský příspěvek v ČR, a zda je k tomu potřeba nějaký zvláštní postup či dokumenty.

Odpověď:

Dobrý den,
nárok na rodičovský příspěvek je v souladu se zákonem o státní sociální podpoře podmíněn řádnou celodenní péčí o dítě o nejmladší dítě v rodině. Pro žadatele o dávku na ÚP je potom rozhodující místo skutečného pobytu oprávněné osoby, kdy zde musí být skutečné místo pobytu v rámci ČR.
S pozdravem,

Anna Řídká za Gender Studies, o.p.s.

archiv dotazů

Provoz poradny byl v roce 2025 podpořen v rámci projektu “Znát svá práva: Cesta k důstojnému rodičovství”. Projekt byl realizován za finanční podpory Úřadu vlády České republiky. Výstupy projektu nereprezentují názor Úřadu vlády České republiky a Úřad vlády České republiky neodpovídá za použití informací, jež jsou obsahem těchto výstupů.

Provoz poradny byl v roce 2024 podpořen v rámci projektu “Na rodičovskou chytře. Osvětou a poradenstvím proti chudobě”. Projekt byl realizován za finanční podpory Úřadu vlády České republiky. Výstupy projektu nereprezentují názor Úřadu vlády České republiky a Úřad vlády České republiky neodpovídá za použití informací, jež jsou obsahem těchto výstupů.