 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. preventivní prohlídkaLída | 9.8.2006 | preventivní prohlídkaMůže mi zaměstnavatel nařídit, u kterého lékaře musím před nástupem do zaměstnání (případně v jeho průběhu) absolvovat lékařskou prohlídku, nebo mám právo rozhodnout se mezi "svým" praktickým lékařem a tím závodním? Odpověď: Vedle řady povinností, které zaměstnavateli ukládají povinnost zajistit zaměstnancům při práci bezpečnost a ochranu zdraví při práci je dána i povinnost nepřipustit, aby zaměstnanec vykonával práce, jejichž výkon by neodpovídal jeho způsobilosti a schopnostem. Zaměstnavatel je proto oprávněn a zároveň povinen přihlížet ke zdravotní způsobilsoti jednotlivých zaměstnanc§ konajících práci, která by mohla u některých zaměstnanců představovat zvýšené bezpečnostní ríziko. Zaměstnavatel má povinnost sdělit zaměstnacům, které zařízení jim poskytuje závodní preventivní péči a jakým lékařským vyšetřením jsou povinni se v souvislosti s výkonem práce podrobit. Ivana Spoustová |
