 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. ukonč.prac.poměru-odstupnélida | 30.1.2007 22:28:07 | ukonč.prac.poměru-odstupnéOd 1,10,2006 mi běží tříměsíční výpovědní doba dle § 46 odst.1 písm.c). Pracovní poměr měl skončit 31,12,2006. Od 24.11.2006 jsem v pracovní neschopnosti, která potrvá zřejmě do konce února 2007. Odpověď: Pracovní poměr končí ke dni, kdy uplyne výpovědní lhůta tj. skončil k 31.1.2007. Odstupné se řídí zákoníkem práce, který byl účinný v době. kdy byla dána výpověď z pracovního poměru tedy zákoníkem práce účinným do konce loňského roku. Odstupné je stanoveno zákonem jako minimální, není tedy vyloučeno, aby vám zaměstnavatel posyktl odstupné vyšší. Ivana Spoustová |
