Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
nárok na paragraf ?????
Martin | 14.2.2007 09:31:48 | nárok na paragraf ?????
Mam svého zubaře 50km od svého pracoviště a musel jsem ho akutně navštívit.A můj zaměstnavatel mě to
nechce uznat jako paragraf.Tak tímto žádám o Brzkou
odpověď,z důvodu vyřízení s e Zaměstnavatelem.Chce
mi to strhnout z dovolené.Předem děkuji za Brzkou odpověď.S Pozdravem Martin,Vrchlabí
Odpověď:
Dobrý den,
pro to, aby Vaše návštěva u lékaře byla posuzována jako důležitá osobní překážka v práci a Vy jste měl nárok na omluvu z práce a náhradu průměrné mzdy za dobu Vaší nepřítomnosti, musel by Vám Váš lékař vystavit nemocenskou.
Pokud to není možné, můžete si domluvit se zaměstnavatelem napracování pracovní nepřítomnosti. Zaměstnavatel má právo zaměstnanci dovolenou za neomluveně zameškanou směnu nebo pracovní den zkrátit o 1 až 3 dny.
Eva Fialová
