Gender Studies Mateřská, rodičovská Místa přátelská rodině

Můžou mi dát výpověď?

Fanka | 28.2.2007 | Můžou mi dát výpověď?

Mám takový dotaz,jsem ve stavu PN již půl roku a doneslo se mi ,že snad zaměstnavatel chce se mnou rozvázat pracovní poměr.Ve firmě dělám od roku 1999 a již jednou jsem dlouhodobě marodila a zaměstnavatel mi přislíbil práci mému zdravotnímu stavu,což se nestalo.Ale jsem ráda,že nějakou práci mám.Po dvou letech jsem zase dlouhodobě onemocněla a nyní se dozvídám toto,že snad chtějí se mnou rozvázat pracovní poměr,podotýkám pracovní poměr mám na dobu neurčitou a o mém zdravotním stavu ví od roku 2003 mají i papír od posudkového lékaře co nemohu dělat,tehdy mě přislíbili,že mi umožní lehčí práci co se nestalo,ale snažila jsem vykonávat práci,kterou mi dali jak to šlo až nyní mám opět problémy a teď se dovídám toto.Proto se ptám,může mi dát zaměstnavatel,za těchto podmínek výpověď? Za odpověď předem děkuji.

Odpověď:

Zaměstnavatel může dát (podle ustanovení § 52 odst. e) a f) zaměstnanci výpověď, pokud pozbyl vzhledem ke svému zdravotnímu stavu podle lékařského posudku vydaného zařízením pracovnělékařské péče nebo rozhodnutí příslušného správního úřadu, který lékařský posudek přezkoumává, dlouhodobě způsobilosti konat dále dosavadní práci a také tehdy, poku zaměstnanec nesplňuje předpoklady stanovené právními předpisy pro výkon sjednané práce nebo nesplňuje bez zavinění zaměstnavatele požadavky pro řádný výkon této práce; spočívá-li nesplňování těchto požadavků v neuspokojivých pracovních výsledcích, je možné zaměstnanci z tohoto důvodu dát výpověď, jen jestliže byl zaměstnavatelem v době posledních 12 měsíců písemně vyzván k jejich odstranění a zaměstnanec je v přiměřené době neodstranil.

Zaměstnavatel Vám tedy v tomto případě může dát výpověď.

Ivana Spoustová