 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. Jak postupovat...Lucie Zubková | 28.2.2007 | Jak postupovat...Dobrý den Ráda bych vědela jak se mám zachovat nebo postupovat v případé, že mi po skončení mateřské dovolené bude nabídnuto jiné pracovní místo. Jeho náplň nebude odpovídat tomu co mám uvedeno v pracovní smlouvě a Odpověď: Po skončení mateřské dovolené je zaměstnavatel povinen zařadit vás na vaše původní místo, možnost přeřadit vás na jiné pracovní místo - které však musí odpovídat pracovní smlouvě - má až po vašem návratu z rodičovské dovolené. Náplň tedy musí odpovídat - pokud ne, jedná se o překážku na straně zaměstnavatele a vy, pokud tuto práci nebudete vykonávat, máte nárok na náhradu mzdy ve výši průměrného měsíčního výdělku. Snažte se se zaměstnavatelem dohodnout, včas mu oznámit, ke kterému dni hodláte nastoupit, abyste předešla případným konfliktům. Ivana Spoustová |
