Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
škoda zaměstnavateli
křemílek | 8.3.2007 11:03:44 | škoda zaměstnavateli
Chtěl bych se zeptat když udělám v práci škodu a platím si pojištění proti škodě zaměstnavateli a zaměstnavatel mi z tohoto důvodu odmíta vyplatit mzdu za dva měsíce i v případě že jsem se zaměstnavatelem ukončil pracovní poměr.A druhý dotaz když jsem dal výpověd z důvodu že mi zaměstnavatel platil výplaty jak se mu chtělo asi co dva měsíce jestli mám nárok na odstupné.Děkuji za odpověď křemílek
Odpověď:
Dobrý den,
pokud jste dal zaměstnavateli výpověď z toho důvodu, že Vám nevyplácel včas mzdu, nemáte nárok na odstupné. Ten byste měl, kdyby jste okamžitě zrušil pracovní poměr z toho důvodu, že Vám zaměstnavatel nevyplatil mzdu alespoň 15 dnů po dni její splatnosti.
Způsobil-li jste zaměstnavateli škodu musíte ji nahradit Vy nebo pojišťovna. Zaměstnavatel nemá právo zadržovat Vaši mzdu.
Eva Fialová