 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. jsem částečně invalidníxenie | 20.3.2007 | jsem částečně invalidnídobrý den, stala jsem se částeč.inval.budu se po 12měsíční PN vracet do práce, kterou jsem schopna nadále vykonávat, ale žádám o zkrácení pracovního úvazku.Manažerka mě však nechce na původní místo, z důvodu, že naruším harmonogram - nebudu schopna odpracovat 12ti hodinový víkend, což způsobí, že mé kolegyně nebudou mít víken volný neboť budou muset směnovat,což mě ale jaksi nezajímá. Manažerka mě chce přeřadit na práci jinou pro mne nevhodnou, se zvedáním břemen těžších 10 kil, což mi lékař zakazuje,na mé původní místo vzali zaměstnankyni po MD obě máme smlouvy na dobu neurčitou. Když jsem žádala o výpověď ze strany zaměstnavatele, byla jsem odmítnuta, ať si ji dám sama, že oni nemůžou.Můžou mě přeřadit na práci jinou, horší i když mé místo odpovídá ze zdravotních důvodů mému pracovnímu zařazení?Děkuji za odpověď Odpověď: Dobrý den, Eva Fialová |
