 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. Neplacené volno26.3.2007 14:13:37 | Neplacené volnoDobrý den, chci jet do zahraničí na měsíc za synem od 1.5. Požádala jsem zaměstnavatele o poskytnutí neplaceného volna, zaměstnavatel zprvu souhlasil. Pak ale mzdová přišla s tím, že mám ještě z loňska nevyčerpanou dovolenou v délce 15 dnů a že podle zákoníku práce si nejdříve musím vyčerpat dovolenou a pak teprve mohu dostat neplacené volno. Je to opravdu tak? Je nutné nejdříve vyčerpat veškerou dovolenou? Vím, že zaměstnavatel mi může určit čerpání dovolené i že záleží na jeho vůli, zda mi poskytne neplacené volno, ale raději bych využila dovolenou jindy. Zaměstnavatel je ochotný, vyšel by mi i vstříc, ale tvrdí, že podle zákoníku práce to prý nejde ... Děkuju za odpověď. J.Š. Odpověď: V daném případě se nejedná o diskriminaci na pracovním trhu. Ivana Spoustová |
