Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Výpověď dohodou
29.3.2007 10:34:53 | Výpověď dohodou
Dobrý den chtěla jsem se zeptat, jak správně napsat výpověď dohodou? Děkuji T.K.
Odpověď:
Dobrý den,
pracovní poměr lze ukončit výpovědí nebo dohodou. Výpověď může dát zaměstnanec písemně bez udání důvodu nebo z jakéhokoliv důvodu.
Dohoda předpokládá vzájemný souhlas obou stran - nemůžete dát tedy výpověď dohodou, ale můžete se dohodnout s Vaším zaměstnavatelem, že Váš pracovní poměr skončí k termínu, na kterém se oba domluvíte.
Ivana Spoustová
