 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. ukončit pracovní poměr?30.3.2007 14:16:46 | ukončit pracovní poměr?Od 1.2.1992 jsem zaměstnaná ve Fakutní nemocnici Hk jako ošetřovatelka, na plný pracovní uvazek, na dobu neurčitou. Od 13.7.2006 jse v pracovní neschopnosti a pobírám nemocenskou. Ta mi končí 23.4.2007 a nastupuji plný invalidní důchod na 1 rok. Musím rozvázat s nemocnicí pracovní poměr? Co když po roce PID se budu moci vrátit do zaměstnání a nebudu moct žádné sehnat. Děkuji Plachá Ilona Odpověď: Pracovní poměr rozvázat nemusíte. Sdělte bez zbytečného odkladu Vašemu zaměstnavateli, že po dobu jednoho roku ze zdravotních důvodů budete v invalidním důchodu a tudíž nebudete moci do práce docházet a požádejte jej po tuto dobu o poskytnutí pracovního volna bez náhrady mzdy. Ivana Spoustová |
