 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. pracovní náplňRenáta | 11.4.2007 | pracovní náplňDobrý den,poprosím o informaci ohledně pracovní náplně.Pracuji jako prodavačka a jakmile vedoucí vidí,že nechodí lidi,dává mi ukoly,které nemán v pracovní náplni.Ohrazuji se proti tomu,že každý má dělat svou práci a ti druzí jsou za to placeni.Já jsem jen prodavačka.Mám pravdu nebo ne.Prý mi může přidělit práci jakou chce.Je to pravda.Připadám si potom jako lempl,kteý nechce pracovat,ale tak to není.Mám pravdu.Děkuji za odpověď.Děkuji Odpověď: Zaměstnavatel je povinen přidělovat vám práci v souladu s pracovní smlouvou nikoli dle svých potřeb. Proto se podívejte, co máte v pracovní smlouvě sjednáno jako tzv. druh vykonávané práce, abyste si ověřila, kdo má vlastně pravdu. Pokud je druhem práce prodej zboží, pak vám může zaměstnavatel přidělovat pouze tuto práci. Ivana Spoustová |
