Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
mzda za vykonanou práci
Cristal | 5.5.2007 | mzda za vykonanou práci
Dobrý den chtěla bych se zeptat mám pracovní smlouvu na dobu neurčitou a ve smlouvě mám, že mám dostávat výplatu vždy 25 den v měsíci, ale majitel podniku to nikdy nedodržuje. Nyní dokonce jsmě měli dostat výplatu za březen 25 dubna a je 5 května a žádný pracovník výplatu nedostal majitel tvrdí, že se může výplata zpozdit o 15 dní je to pravda?
Odpověď:
Dobrý den,
Mzda je splatná po vykonání práce, a to nejpozději v kalendářním měsíci následujícím po měsíci, ve kterém vzniklo zaměstnanci právo na mzdu nebo některou její složku. Mzda je splatná dnem, který byl stanoven jako výplatní den.
Váš zaměstnavatel nemůže výplatu mzdy oddalovat. Zaměstnanec má právo pracovní poměr okamžitě zrušit, jestliže mu zaměstnavatel nevyplatil mzdu, náhradu mzdy nebo jakoukoli její část do 15 dnů po uplynutí termínu splatnosti.
Eva Fialová
