Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
výpověď a otěhotnění
Merxia | 7.5.2007 | výpověď a otěhotnění
Dobrý den,můžete mi prosím poradit,jak mám správně postupovat v případě,když jsem k 31.3.2007 dala u současného zaměstnavatele výpověď s dvouměsíční výpovědní lhůtou,p. poměr končí 31.5.2007.Od 1.6.2007 mám nastoupit u nového zaměstnavatele ale já jsem v průběhu měsíce dubna otěhotněla?Děkuji
Odpověď:
Dobrý den,
po nástupu do nového zaměstnání svému zaměstnavateli těhotenství oznamte. Po dobu těhotenství a mateřské a rodičovské dovolené se na Vás vztahuje zákaz výpovědi.
Eva Fialová
