Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Zrušení pracovního poměru vezkušební době
niCe | 10.5.2007 | Zrušení pracovního poměru vezkušební době
Pracuji jako průvodce na zámku. Pracovní smlouva je tedy na dobu určitou a zkušební doba čítá 1 měsíc. Chtěl bych využít zkušební doby a zrušit pracovní poměr do 1 měsíce od začátku pracovního poměru.
Dotaz zní: Dostanu vyplacenou odměnu za tento první měsíc práce v plné výši? Smlouva byla sepsána na 5 měsíců, ale poupravena tak, že sjednaná pracovní doba čítá měsíčně 72 hodin, tj. 9 dní. Takže bych potřeboval mít jistotu, že i po odpracování 11 dní a následnému zrušení pracovního poměru ve zkušební době dostanu plat za 11 a ne 9 dní. Předem děkuji za odpověď
Pěkný den :)
Odpověď:
Dobrý den,
poté, co zrušíte pracovní poměr, máte nárok na mzdu za práci, kterou jste pro zaměstnavatele vykonal. Pokud v jednom měsíci máte podle smlouvy odpracovat 72 hodin a vy jste jich odpracoval více v důsledku přesčasů, máte nárok na jejich proplacení i s příplatkem za přesčas nejméně ve výši 25 % průměrného výdělku.
Gender Studies, o.p.s.
