Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Těhotenství a přesčasy
Marie | 21.5.2007 | Těhotenství a přesčasy
Dobrý den,jsem ve 2.měsíci těhotenství a často jsem posílána na služební cesty v rozmězí několika dnů, které jsou spojeny i s fyzickou námahou-zajišťování akcí. Neupravuje zákoník práce rozsah přesčasů a služebních cest v těhotenství?
Odpověď:
Upravuje.
Těhotná zaměstnankyně smí být vysílána na pracovní cestu mimo obvod svého bydliště nebo pracoviště jen se svým souhlasem (ustanovení § 240 zákoníku práce), dále pak zaměstnavatel nesmí těhotnou zaměstnankyni zaměstnávat prací přesčas (ustanovení § 241 odst. 3 zákoníku práce). Předpokladem však je, že zaměstnavatel se relevantním způsobem o Vašem těhotenství dozvěděl.
Ivana Spoustová
