Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Zvyšování množství práce
Marek | 24.5.2007 | Zvyšování množství práce
Dobrý den, je možné aby zaměstnavatel neustále zvyšoval množství práce kterou je zaměstnanec schopen zvládnout? Je nějaké zákonem dané omezení, nebo prostě když se zaměstnavateli zamestnanec nelibí a nemůže ho vyhodit např. pro hrubé porušení pracovní kázně, tak mu prostě bude neustále přidávat práce dokud to zaměstnanec sám nevzdá?
Odpověď:
Dobrý den,
to, co jste popsal/a vypadá jako šikanozní jednání, které je zakázáno. Práce musí být přidělována tak, aby její rozsah a možnosti plnění nepřesáhly stanovenou týdenní pracovní dobu.
Eva Fialová
