Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
pracovní poměr
Míša | 28.5.2007 | pracovní poměr
Dobrý den,jsem těhotná a mám pracovní smlouvu na dobu určitou do 30.9.2007.Termín porodu je 25.12.2007.Chtěla bych vědět,jak bude postupovat zaměstnavatel a jak se můžu zabezpečit po sociální stránce.Jsem rozvedená,mám v péči ještě jedno nezletilé dítě,s druhem,se kterým čekám dítě,jsem se rozešla pro trvalé neshody.Děkuji.
Odpověď:
Dobrý den,
Váš pracovní poměr skončí datem uvedeným ve smlouvě, ale nároky z nemocenského pojištění budou trvat i nadále. Pokud do porodu už žádný pracovní poměr mít nebudete, přihlašte se hned po skončení současného pracovního poměru na úřad práce, a také na Okresní správu sociálního zabezpečení.
Eva Fialová
