Gender Studies Mateřská, rodičovská

VPP a nevyplacená mzda

monika | 29.5.2007 20:21:38 | VPP a nevyplacená mzda

Od roku 2001 mám VPP, ve smlouvě je uvedeno - prac.doba - dle potřeb zaměstanavatele, max. 50 hod/měs. dále paušální měsíční mzda činí 5 000,- Kč. Od 10.5.2007 jsem v prac.neschopnosti. Výplatní termín je 20. Dosud jsem nedostala výplatní pásku na 04/2007 a ani mzdu. Zaměstnavatel mi ústně sdělil, že jsem žádnou činnost nevykonávala a že mi nevyplatí žádnou mzdu, že ve smlouvě je dle potřeb zaměstnavatele a že potřeba zaměstnavatele nebyla. Prokazatelně jsem skutečně pracovala. Jak má postupovat a prokázat, že jsem skutečně pracovala a získat mě náležící mzdu? Je u VPP nárok na dovolenou?

Odpověď:

Dobrý den,
nárok na mzdu z pracovní smlouvy máte, i když zaměstnavatel nemá potřebu Vaší práce. Pokud Vám nevyplatil mzdu do 15 dnů ode dne splatnosti můžete pracovní poměr ukončit okamžitě a navíc máte nárok na odstupné ve výši tří měsíčních výdělků. Obraťte se na inspekci práce. Nevyplacenou mzdu, popř. odstupné, pokud pracovní poměr ukončíte, můžete žalovat i u soudu spolu s úroky z prodlení.
Vedlejší pracovní poměr již od 1.1.2007 neexistuje. Nárok na dovolenou máte po odpracování 60 dnů podle zákoníku práce čtyřtýdenní, pokud není prodloužena Vaší pracovní smlouvou, vnitřním předpisem zaměstnavatele nebo smlouvou kolektivní.

Eva Fialová